Sicredi
Projeto de transformação cultural que integrou pesquisa interna, entrevistas com colaboradores e uma série de workshops e iniciativas de engajamento para ativar o Código Aliança na prática, fortalecendo liderança, autonomia e alinhamento de valores em toda a organização.
Quando dados, cultura e coragem se encontram para redefinir o futuro de uma categoria
Empoderando o Código Aliança é um projeto de transformação cultural criado para fortalecer, traduzir e ativar a cultura no dia a dia da Sicredi. A partir de uma imersão com entrevistas em profundidade com colaboradores, análise de materiais internos e tendências de cultura organizacional, mapeamos oportunidades ligadas a autonomia, alinhamento de valores, redução de vieses e fortalecimento da liderança.
Com base nesses insights, desenhamos uma jornada prática que combinou workshops de liderança, programas de reconhecimento, embaixadores de cultura, canais de escuta, iniciativas de inovação aberta e ações contínuas de comunicação e engajamento. O objetivo foi sair do discurso e tornar a cultura tangível, criando rituais, ferramentas e experiências que transformam princípios em atitudes reais, fortalecendo pertencimento, coerência e impacto no negócio.